Ein neues Workshop- und Entwicklungskonzept
Kooperationsfähigkeitstatt
Konfliktmanagement
Warum erfolgreiche Zusammenarbeit
lange vor dem ersten Konflikt beginnt.
Verbindung entsteht
nicht erst im Konflikt.
Konflikte entstehen
selten erst dort,
wo sie sichtbar werden.
Sie beginnen früher – in fehlendem Vertrauen, unterschiedlichen Erwartungen, ungeklärten Rollen, Sprache, Strukturen und der Art, wie Menschen miteinander umgehen.
Kooperationsfähigkeit setzt deshalb nicht beim Konflikt an. Sondern bei den Voraussetzungen, die Zusammenarbeit überhaupt möglich machen.
Vertrauen ist die Grundlage.Kooperationsfähigkeit
ist die Wirkung.
Nicht Konflikte besser verwalten.
Sondern Zusammenarbeit früher gestalten.